Mitarbeiterbeteiligung verdoppelt

 

Essilor: Mitarbeiterbeteiligung verdoppelt sich von 20 % auf mehr als 50 % und übertrifft damit das für 2020 gesetzte Ziel​


Charenton-Le-Pont-Frankreich, Dezember 2017 – Essilor gab bekannt, dass die Mitarbeiterbeteiligung weltweit jetzt mehr als 50 % beträgt. Das übertrifft das ursprünglich für 2020 gesetzte Ziel von 35 %. Mehr als 35.000 Mitarbeiter sind damit aktuell finanziell am Unternehmen beteiligt.

Erst im September 2017 hatte Essilor ein neues Mitarbeiterbeteiligungsmodell eingeführt. In 14 Schlüsselländern  unterzeichneten 60 % der Mitarbeiter den Anteilskauf. Weltweit ist damit zum 30. November  jeder zweite Mitarbeiter an der fortdauernden Wachstumsgeschichte der Unternehmensgruppe finanziell beteiligt. 2016 waren es erst 21 %; damit hat sich der  Anteil der Belegschaftsaktionäre innerhalb nur eines Jahres mehr als verdoppelt.

Die Mitarbeiterbeteiligung ist seit Anfang an fester Bestandteil der über 170-jährigen Unternehmensgeschichte und -kultur. Sie ist zugleich der Schlüssel für den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit, indem sie die persönlichen Interessen der Mitarbeiter mit der unternehmerischen Mission und Strategie zusammenführt. Die Belegschaftsaktionäre genießen darüber hinaus die außerordentliche Möglichkeit, an dieser einmaligen Unternehmensführung mitzuwirken und sich an wichtigen Entscheidungen im Unternehmen zu beteiligen.

„Mit diesem außerordentlichen Ergebnis bestätigen unsere Mitarbeiter in besonderer Weise unsere unternehmerische Mission. Dafür möchte ich ihnen allen danken", so Hubert Sagniéres, Chairman und CEO von Essilor International. "Es bekräftigt uns in unserer Verantwortung, das Leben der Menschen durch besseres Sehen zu verbessern. Die aktive Mitarbeiterbeteiligung spielt in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle und unterstützt uns dabei, unsere Mitarbeiter in ihrem Verantwortungsgefühl für die weitere Entwicklung des Unternehmens weiter zu stärken. Neben ständiger Innovation und dem Ausbau von Partnerschaften ist dies ein entscheidender Faktor für unser langfristiges Wachstum. Unser Ziel ist es, in Zukunft die Beteiligungskultur in der Unternehmensgruppe bei all unseren Mitarbeitern auf der Welt noch weiter zu intensivieren.“
Loading...

Kontakt

Impressum/Datenschutz

Online Services